Job Vacancies

POSITION1. Менеджер Патнерского Сервиса 2.Менеджер Продаж
COMPANYТОО «Payda»/IT стартап
REQUIREMENTSМы строим корпоративную культуру основанную на следующих критериях:

Servant leader concept – руководство должно создать все условия для роста команды;
Меритократия;
Транспорентность (все члены команды должны понимать куда и зачем развивается команда);
Важность успеха каждого члена команды (команда должна сделать все, чтобы каждый ее член был успешен);
Получение удовольствия от работы каждым членом команды;
Профессиональное развитие сотрудников (мы надеемся, что во время работы в команде, Вы получите навыки руководителя/лидера с которым всем будет работать в удовольствие).

Требования:

Желание развиваться и рости профессионально;
Высокие профессиональные амбиции;
Базовое умение пользования Excel (желательно уметь анализировать данные и знать базовые формулы), PowerPoint и Word;
Хорошие коммуникационные навыки;
DUTIESДолжностные инструкции Менеджера Патнерского Сервиса:

Анализировать использование продукта Партнерами;
Принимать меры по увеличению пользования продуктом;
Проводить обучение для персонала Партнеров;
Помогать Партнерам решить технические проблемы (при необходимости обращаться в отдел разработчиков продукта);
Анализировать и предоставлять рекомендации по повышению продаж Партнеров;
Планировать KPI и предоставлять еженедельные отчеты по выполнению KPI.



Должностные инструкции Менеджера Продаж:

Вести полный процесс продаж (холодные звонки, презентации, заключение договоров);
Собирать информацию по улучшению продукта;
Создать и организовать работу собственной команды продаж (после выполнения плана продаж в течении трех месяцев, менеджер продаж получает автоматическое право создать собственную команду и получает повышенные командные бонусы);
Участвовать в постоянном улучшении инструментов и стратегии продаж;
Планировать KPI и предоставлять еженедельные отчеты по выполнению KPI.
AdditionalКомпания является IT стартапом и подключило более 70 Партнеров. Миссией стартапа является помочь МСБ вести свой бизнес прибыльнее с помощью дополнительной мотивации повторных покупок и аналитики продаж. Компания основана выпускниками программ МБА Колумбийского Университета (Нью Йорк, США) и Норсамбрия Университет Нью Кастл (Лондон, Англия).

Please send all inquiries to:
Elmira Kabiyeva, MBA
Career&Employment Services
Tel +7(727)2374829 (1018), +7 701 765 53 95
e-mail:plof@kimep.kz